What Does maladie maladie salaire Mean?
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L'employeur doit informer le salarié dans le mois qui match sa reprise de travail de ses droits aux congés :
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Tous les bulletins de salaire en arrêt maladie concernés par le maintien de salaire incluront une ligne renseignant le pourcentage et le montant de maintien de salaire dans la rubrique "rémunération brute".
Soit par la Conference collective: titleContent ou un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent
Un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent ou un accord de branche: titleContent peut fixer une durée de la période de report supérieure.
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On peut aussi prendre l’exemple inverse de vacances autorisées pour une personne souffrante de dépression.
Ces changements auront des implications significatives pour tous les acteurs worryés. Il est essentiel de suivre ces évolutions pour bien gérer les absences pour maladie.
Pour savoir si une convention collective s'applique dans votre entreprise et quelle est celle-ci, vous pouvez consulter votre bulletin de paie ou votre contrat de travail. Cette data est indiquée dessus.
Si la CPAM verse les indemnités directement au salarié, le montant de ces IJSS n'apparaît pas sur le bulletin de salaire auto l’employeur n’est pas à l’origine du versement.
En cas d’absence du collaborateur pour une trigger inhérente à sa personne, l’employeur doit se demander quel est le droit au salaire du collaborateur. Les explications qui suivent apportent de moreover amples éclaircissements sur les dispositions légales en vigueur.
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Aux termes de cette disposition, l’employeur doit donner au travailleur les renseignements nécessaires sur ses droits envers une institution de prévoyance professionnelle ou en faveur du staff ou envers un assureur.